在职场沟通中，请示模板的运用是一门艺术。一个优秀的请示模板不仅能够准确地传达你的需求，还能展示你的专业素养和对工作的敬业态度。下面，我将根据11点规范要求，详细阐述如何撰写一篇请示模板，帮助你解决实际工作中的难题。

一、请示模板的格式与结构

1.标题：简洁明了，直接点明请示事项。

2.称呼：礼貌地称呼收件人，如“尊敬的[部门/职位]领导：”。

3.正文：

a.背景简要说明请示事项的背景和原因。

.具体需求：详细描述请示事项的具体内容，包括所需资源、时间等。

c.预期目标：阐述请示事项的预期成果和意义。

d.附件：如有相关附件，需注明附件名称及页数。

a.礼貌用语：如“恳请领导审批”、“敬请回复”等。

.联系方式：提供联系方式，便于收件人联系。

二、撰写请示模板的技巧

1.明确目的：在撰写请示模板时，首先要明确请示的目的，确保内容与目的相符。

2.突出重点：针对请示事项，突出重点内容，避免冗长、啰嗦。

3.条理清晰：按照请示模板的格式，有条不紊地展开内容，确保逻辑清晰。

4.尊重对方：在撰写请示模板时，尊重收件人的地位和职权，用词得体。

5.客观真实：确保请示内容客观、真实，避免夸大或缩小事实。

6.简洁明了：尽量用简洁明了的语言表达，避免使用复杂、难懂的词汇。

三、请示模板的注意事项

1.注意格式规范：遵循请示模板的格式要求，确保内容整齐、美观。

2.字数适中：一般请示模板的字数控制在500-，不宜过长。

3.避免重复：请示模板中的内容应避免与现有文件或报告重复。

4.尊重收件人：在请示过程中，保持礼貌、尊重，展现良好职业素养。

撰写请示模板需要注重格式、结构和技巧。通过遵循以上规范，你将能够撰写出高质量、具有说服力的请示模板，为你的职场生涯添砖加瓦。